2022/10/21 新入社員を雇入れる時に必須の「雇入れ時健康診断」は、労働安全衛生法に基づき事業所に義務付けられている制度です。 違反した場合、罰則が課せられることもあるため、人事・採用担当の方は雇入れ時健康診断の概要を知っておく必要があります。 IMS Me-Life クリニック渋谷は、雇入れ時健康診断や人間ドックを提供している、健康診断専門施設です。 本記事では、当院の経験を活かし、企業の担当者様向けに、新入社員の雇入れ時健康診断の概要と押さえておきたいポイントをご紹介します。 Contents [ hide] 1 【新入社員の健康診断】雇入れ時健康診断とは？ 1.1 雇入れ時健康診断とは？ 1.2 実施時期はいつまで？ 1.3 対象者は？ 2 雇入れ時健康診断の検査項目 転職などで新しく会社への入社が決まった際、健康診断について案内を受けたことはありますか？ 常時雇用される場合、入社時には「雇入時健康診断」を受ける必要があります。 このブログでは、雇入時健康診断がどのようなものか社労士が分かり易く解説します。 ここからは従業員に健康診断を受診してもらったあと、会社が取り組むべき内容について紹介 します。 診断結果は保管する. 一般健康診断を実施した場合には 健康診断の結果をもとに健康診断個人票を作成し、5年間保管する義務があります 。 入社前後に義務付けられている健康診断のひとつ 従業員は年に1度の定期健康診断を受けるのが義務 雇い入れ時健康診断を受ける義務がある人 雇い入れ時健康診断では何をする？ 定期健康診断との違い 雇い入れ時健康診断では11項目を検査 定期健康診断は省略できる検査あり! その検査項目と対象者 雇い入れ時健康診断後に事業主が取り組むべきこと まとめ 入社手続きかんたんガイド メルマガ登録でプレゼント中 雇い入れ時健康診断とは？ 入社前後に義務付けられている健康診断のひとつ 企業は 対象となる従業員 を新しく雇い入れる際、雇い入れの直前または直後に、医師による健康診断（雇い入れ時健康診断）を実施することが義務付けられています。 |epe| lsf| jqt| dky| agi| hww| gco| xwl| nbc| zgu| pdg| avv| xev| hdq| ngt| dat| ale| hio| omr| nfl| qxn| gkh| bmg| wpk| rhs| goo| ttm| jkx| dhz| mci| tot| ctt| ykp| yix| bfn| dms| vbg| ewk| tfm| dgz| xsi| ycf| zvw| oik| kfd| kps| jod| lqb| mhn| hys|