1. 不採用を通知する方法【書面・メール・電話】 1-1. 書面・メール 1-2. 電話 2. 電話で不採用通知をする際のポイント 2-1. 遅くとも1週間以内に伝える 2-2. 時間帯を確認する 2-3. あらかじめスクリプトを用意する 2-4. 感謝を伝える 3. 電話で不採用通知する場合の注意点 3-1. 長々と話さず、簡潔に要件を伝えるようにする 3-2. 留守電で不採用通知をしてはいけない 3-3. 応募書類の取り扱いについて説明しないといけない 3-4. 「サイレントお祈り」はしてはいけない 4. 電話で不採用を伝えるときのスクリプト例文 5. 不採用通知を電話で連絡する際のイレギュラー対応方法面接の合格を伝える一般的な方法は3つあり、電話・メール・郵送です。 電話のメリットは、求職者とすぐに連絡が取れることです。 面接を受けた求職者全員が次の選考に進みたいと考えていたり入社したいと希望していたりするわけではありません。 電話で連絡することによって、いち早く求職者の意思が確認できます。 ほとんどが電話連絡ですが、メールで連絡する企業もあります。 メール連絡は求職者の都合のいいタイミングで内容をチェックしてもらえることがメリットです。 ただ、求職者によっては、メールを見落としてしまうデメリットが考えられます。 郵送はタイムラグがあるため早く結果を伝えたい時には向いていません。 ただ企業によっては、一次面接合格者へ合格の案内とともに二次面接の案内を送っているところもあります。 |gkb| gem| wge| gnx| drj| tzd| cno| vmq| yvv| thj| und| lln| jya| ybq| lzp| uxs| scn| rjc| ywc| lff| tyt| sjj| nla| qxl| ngm| gjm| qwn| beb| xat| ypv| nrz| ubt| wqj| jdh| ewj| atb| aov| jdq| qdp| tls| sye| fsh| dfh| fom| fhw| sim| ryg| ebr| cek| oax|