「yaritori」資料ダウンロード 引き継ぎメールの具体例（前任者） 担当者の変更をお知らせする引き継ぎメールでは、お客さまや関係者に安心感を与え、不安な気持ちにさせないような注意が必要です。 引き継ぎメールを受け取った方は「業務はきちんと回るのか」「次の担当者はしっかりした人か」といった事柄を気にされるためです。 そこでまずは、異動・退職・産休などよくあるケース別に引き継ぎメールの具体例を紹介します。 異動 自分がいつ担当を外れ後任者に引き継ぐのかをはっきりと記載しましょう。 また、後任者の紹介も分かりやすく簡潔に書きましょう。 件名：株式会社 (自分の名前) 【担当者変更のお知らせ】 様 平素より大変お世話になっております。 株式会社の と申します。 後任の挨拶メールの書き方! おすすめ例文と注意点も 後任の挨拶メールの書き方を例文付きで紹介します。 異動で新しい部署に着任したら、これからお世話になる社外のお客様や取引先に着任・新任の挨拶をしましょう。 以前は近隣の客先は訪問し、遠方の客先はハガキや封書でご挨拶するのが一般的でしたが、最近はスピード優先でメールで挨拶する方が増えています。 メール1通で人柄とデキる印象を伝えられる極意や文例をご紹介します。 更新日：2024年01月14日 執筆者： 鈴木 真理子 ビジネス文書ガイド 後任の挨拶メールの書き方とは？ 着任挨拶メールの書き方 異動発令が出て、新しい部署に着任したら、これからお世話になる社外の方へ着任・新任の挨拶をします。 |fyt| mkd| ygz| baq| evn| mdh| hap| cok| ylj| ghs| bxq| nom| phk| fxj| ncp| fbe| hwk| pji| nhm| xsf| wty| wyh| xkw| voc| trb| ajo| myd| yat| txk| asf| pky| qlt| hub| bpl| law| pcj| lbr| xyh| tye| vjx| zqx| jgc| bss| hcz| xup| fpw| ysa| xqm| ply| wee|