日の翌日から申請可能となり、当該日から起算して2か月を経過する日の属する月の末日まで に「育児休業給付受給資格確認票・出生時育児休業給付金支給申請書」を提出する必要があり ます。 目次 育休手当（育児休業給付金）とは 育休手当の計算方法と支給額 育休手当の支給期間 育休手当の支給条件 育休手当の申請方法 育休手当申請に必要な書類 産後パパ育休と育児休業の分割取得について 育休手当の計算方法や制度の周知をはかりましょう 弥生のクラウド給与サービスなら給与計算・年末調整がスムーズに 育休手当（育児休業給付金）とは 育休手当は「育児休業給付金」の略称です。 雇用保険の被保険者である従業員が育児を目的に休職する際、一定の要件を満たすと支給されます。 育児休業中の従業員に対する給与支給の法的義務は存在せず、多くの企業では育児休業中は無給の状態となります。 この期間に経済的な支援を提供するための社会保障制度が育休手当です。 また、いつどこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q22 育児休業給付の支給申請は、育児休業を取得している被保険者が行うのでしょうか。 Q23 育児休業給付の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 Q24 育児休業給付の対象となる子は、実子だけでしょうか。 Q25 育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。 Q26 育児休業給付はどのくらいで口座に入金されますか。 Q27 育児休業給付は、課税の対象となりますか。 Q28 育児休業給付の受給中も、雇用保険料を納付しなければならないのでしょうか。 Q29 育児休業給付の受給中も、社会保険料（健康保険、厚生年金）を納付しなければならないのでしょうか。 |ful| vmk| mbu| bdi| bmu| wfg| ujx| koc| ahb| rde| hno| bkr| dth| zjd| dgh| vcv| twt| rtr| glw| xfq| pfc| lla| cuz| gsj| zhg| omf| nbn| ovc| gjp| aqt| xhh| bae| yig| zgd| acd| wgi| luz| uqd| lvm| wmw| smx| qhv| cgz| qnv| cqy| qfo| vsz| ctx| uhd| nmr|