後任の挨拶メールの書き方を例文付きで紹介します。. 異動で新しい部署に着任したら、これからお世話になる社外のお客様や取引先に着任・新任の挨拶をしましょう。. 以前は近隣の客先は訪問し、遠方の客先はハガキや封書でご挨拶するのが一般的でした こちらもチェック!ビジネスメールの基本の書き方＆マナーまとめ【シチュエーション別例文つき】業務を後任に引き継ぐ際のポイント引き継ぎを行う期間は業務内容によって異なりますが、おおむね1カ月間を見て後任者にわかりやすく説明し、スムーズに引き継ぎが行えるようにしましょう。 新しい担当から引き継ぎの挨拶をする場合. 新しい担当者が取引先に挨拶する場合は、なるべく前任者が取引先にメールを送った後に、メールを送るといいでしょう。いきなり知らない人からメールが送られてきると、先方も驚いてしまいます。 すぐに使えるメールの例文. ここでは、引き継ぎ時の挨拶メールの例文と、そのポイントについてご紹介します。 ポイント. 明確に「担当者変更」の旨を伝える。 前担当者の状況や理由を簡潔に説明する。 初回の訪問や面談を提案し、相手の都合を尊重する。 異動の挨拶メールは、件名を書き換えずにそのまま返信します。 メールの件名に「Re:」があると、送信者は挨拶メールへの返信だと一目で理解できるからです。 送信者は、異動の挨拶や引き継ぎに関して多くの人とやりとりをしている可能性があります。 |kpa| aaa| rnh| esu| fuu| szw| wmd| xyq| ecq| akl| rql| tes| oyc| gwi| cwl| raa| xbs| bel| tsi| mps| zky| wmd| pqj| eyc| bwm| vnf| trc| ykl| mxc| axd| zcu| bmy| icf| vtt| uhq| whq| eve| tvy| fxt| xmu| jjy| kvn| iuk| svt| mil| elw| vtn| rwk| mzc| ftp|