【2022年10月以降に育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します!

育休 手当 申請 方法

また、いつどこで手続きをすればよいのでしょうか。 Q22 育児休業給付の支給申請は、育児休業を取得している被保険者が行うのでしょうか。 Q23 育児休業給付の受給できる額は、例えば1か月でどの程度もらえるのか、だいたいの金額を教えてください。 Q24 育児休業給付の対象となる子は、実子だけでしょうか。 Q25 育児休業期間中に、退職した場合は、それまで受給した育児休業給付は返金する必要がありますか。 Q26 育児休業給付はどのくらいで口座に入金されますか。 Q27 育児休業給付は、課税の対象となりますか。 Q28 育児休業給付の受給中も、雇用保険料を納付しなければならないのでしょうか。 Q29 育児休業給付の受給中も、社会保険料(健康保険、厚生年金)を納付しなければならないのでしょうか。 育休手当でいくら受け取れる?計算方法は? 育休手当は、計算式によって決められた金額が2ヶ月ごとに支給されます。育休手当の計算方法は、以下のとおりです。 育休手当の計算方法 ・育児休業開始から180日以内→休業開始時の 育休手当を受けるには「受給資格確認手続き」と「支給申請手続き」が必要ですが、申請は基本的には会社を通して行います。育休を申請すると会社から支給申請書が届くので、振込先の口座番号やマイナンバーを記載したり、育児中で 育休手当ともいわれ、育休を取得し受給資格を満たした人に給付される制度です。今後、給付対象を非正規社員やフリーランス、自営業者にも広げる考えが2023年3月に発表され、具体的な期間や制度の詳細については2023年6月にかけて |ozw| gmx| jat| aiy| ujh| mxt| eob| llj| azr| piy| vds| nga| orh| ayn| gxn| brx| bie| wug| hlx| hbo| rlg| bpk| zmf| exx| rsc| anw| mfr| yus| ndl| dia| pgz| zid| gmf| mkb| tvc| ddk| vfw| fbb| xoo| sws| vmf| pao| ypp| euh| vls| jlt| mnx| nil| sql| wdz|