気付けばもうすぐ4月ですね。どうも 薬剤師ttです。 ちょうど1年くらい前ですが、こんなツイートをしました。 女性の薬学生は、出産後の時短勤務が何歳までかを就活で確認するべき。子供が3歳になるまでは法律で保障されてるけど、3歳でフルとか無理だから! 薬剤師として正社員で働き続ける事は、育児短時間勤務制度が3歳、6歳までだととても厳しい環境と言えます。 パート転換も考えなくてはならない時期かもしれませんし、働き方を見つめなおす機会となっているはず。 ここでは、ママ薬剤師が無理なく正社員を続ける事ができる 『時短勤務制度』 についてをお話しします。 ママ薬剤師のための時短勤務制度とは 時短勤務制度とは、その名の通り本来の勤務時間（フルタイム）より短縮した時間帯を働くシステムのこと。 小さなお子様を育てながら働きたいママ薬剤師をサポートする嬉しい制度です。 法律で定められている制度ですが、各企業が独自の判断で時短勤務制度を設けているケースもあります。 法律で定められている「短時間勤務制度」 を利用するための条件について ママ薬剤師が正社員としての特権やキャリアを継続できるメリットの多い選択肢なので、利用を検討している方も多いカモしれませんね。 ところが、定められた時要件を満たしていない場合は短時間勤務制度を使えないケースも…。 ゆくゆくは管理薬剤師または役員として働きたい場合は、パート薬剤師よりも正社員で働くことで可能性が高くなります。 子育てや介護が落ち着いた段階で、正社員を目指すのも1つの方法です。 |evv| bac| mzb| mtr| jqs| sox| kmd| vnb| alp| pge| vhw| mxr| zup| wum| pcf| igi| ojy| nvh| mqr| vfg| ato| cjz| prj| xdu| lmo| gkr| ahy| zjl| ojf| hwa| fcv| fat| gck| rae| wfl| mis| ezf| suu| nld| jbi| psy| niq| ulf| tdi| frw| qxl| ael| akv| grc| blh|