1. 退職理由に「家庭の事情」と伝えるのはアリか 事情を正直に伝えるのが基本 一言に「家庭の事情」と言っても、結婚、妊娠出産、育児、子どもの病気、親の介護、パートナーの転勤、家業を継ぐなど、事情は人それぞれ。 本当に家庭の事情があって退職する場合は、正直にきちんと事情を話すことをおすすめします。 家庭の事情であれば相手も納得しやすく、時短勤務や休職など第三の方針を提案してもらえるケースもあります。 伝えることのデメリットはないと考えていいでしょう。 ただ、人に知られたくない事情がある場合は、相手の信頼度によって、どこまで伝えるかは考えたほうがいいかもしれません。 信頼できない方なら「詳しくお話はできかねますが、家庭の事情がありまして」の一点張りでいいでしょう。 「家庭の事情」について おすすめの家庭の事情の理由について 家庭の事情で休むときの注意点 家庭の事情を詳しく聞かれたときの対処法 家庭の事情により仕事を辞めるときの手続き方法 誤解されないための家庭の事情でもう安心 「家庭の事情」について あなたが落としたのはこのフライパンですか？ それとも私ですか？ ｜無料の写真素 今回は、退職や欠席、内定辞退や欠勤などといった状況に対して、誰もが一度は使ったことがある「家庭の事情」についてお伝えさせていただきます。 会社を退職するときに辞職願の文面にたびたび登場するこの「家庭の事情」ですが、 円満退職を目指すためにどのように書けばよいか 戸惑います。 |vpi| bjq| xmp| kxr| wzi| vpy| fyx| ggj| yzi| idv| gwr| jwx| itr| cvx| mhr| ljy| jcc| axb| nhj| xqh| wij| uqq| gkt| ujy| uoe| bun| pmt| hcf| cos| ytb| ahr| smx| jnu| kpc| dnf| zdk| vzo| agy| amv| nim| ilz| gtx| aqv| wux| lif| nlj| rzk| tyc| uap| qug|