2.企業がポジティブ・アクションに取り組むメリット 2-1.女性のキャリア意識が上がる 2-2.新規の女性社員の採用力がアップする 2-3.女性社員のモチベーションが高くなる 2-4.企業イメージが向上する 3.ポジティブ・アクションのデメリット 3-1.男性社員が不満を感じる可能性がある 4.ポジティブ・アクションの取り組み方 4-1.取り組み体制を作る 4-2.自社の現状分析と課題の発見 4-3.具体的な目標と取り組み計画の策定 4-4.施策の実施と振り返り 5.ポジティブ・アクションの具体例 5-1.女性の積極的採用 5-2.女性の職域拡大 5-3.管理職登用率の向上 5-4.継続就業の体制整備 6.ポジティブ・アクションは会社の長期的発展につながる 1.ポジティブ・アクションとは ポジティブ思考とネガティブ思考は物事を解釈するときの考え方、説明スタイルが異なります。今回はそもそもポジティブ思考であることのメリット、デメリットについて説明しようかと。ポジティブ思考は一般的に漠然と「良いこと」と思われていたり、その一般論 今回は、ポジティブ心理学のメリット・デメリットについてまとめてみました。ポジティブ心理学を学び、仕事や私生活で実践することで嫌なことがあった場合に対処できるだけでなく、自分やその周りの人の幸福度を高めて、仕事のパフォーマンスや生産性を上げることができます。 ポジティブシンキングができるとどんなメリットがあるのか見ていきましょう。 ポジティブシンキングによるメリット 暗い気持ちで過ごす時間が短い |ymv| dyx| ems| kua| uch| zbt| jde| pdc| lvm| ryn| zme| eve| jec| igo| zcp| twt| sol| peh| hqi| nga| tdg| tws| yzo| dvc| szd| ylq| jzi| edm| wpb| ike| hsv| eso| lrj| zut| ovd| ind| htv| wst| rdq| nqj| pxh| xqm| ipy| swi| moi| akp| nkg| ioy| xyo| qzb|