優しい 会社
さて、この「優しい」という言葉、人だけでなく企業を表現する際にも使われ、ひらがなを用いた「人にやさしい」、「環境にやさしい」との表現をしばしば目にします。. 「デジタル大辞泉」には「悪い影響を与えない。. 」という意味も書かれています
よく、会社がもつ制度等によってよい会社かどうかを見定めようとする人もいますが、一概にそれがよい手段であるとは限りません。 制度がよいからといって、それがきちんと運用されているのか、組織の向上に活きているかどうかは、実際に見てみなけれ
会社の人間関係が良いので居心地は良いが、本音ではこのままではまずいと感じている」 と話す新入社員がいた。 キャリアモデルが不明確な時代を渡り歩くために必要な成長欲求の高まりに、「ゆるい職場」は応えられていないのかもしれない。
従業員が幸福を感じる5つの要素を解説. 働きがいのある会社とは?. 従業員が幸福を感じる5つの要素を解説. 労働人口の減少により新たな人材の確保や、社員一人あたりの生産性の向上が企業の急務となりました。. そんな中で注目されているのが
こうしたなか、「女性に優しい会社」とされてきた資生堂による、社会の流れに逆行するかのような取り組みとして、とらえられたのです。 しかし、「育児短時間勤務=早番」という役割の固定化は、本人のキャリア形成上の問題もはらんでいました。
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