以下にオファー面談で聞くべきことをリストにしましたので、あらかじめ確認しておきましょう。 面接のフィードバックは？ 何が評価されてオファーが出たのか？ 期待されている内容と自身のやりたい領域を確認 想定されるプロジェクトは？ 決まっているのであれば、事前準備が可能です。 待遇面は？ 今後の待遇面の伸びしろ。 （順調に行けばどの程度待遇が上がるのか？ ） 入社時の年収だけではなく、中期の年収を確認。 月給 参考:コンサルの転職で年収アップも月給がダウンするリスクと対処法 細かなことでも疑問や不安に思うことがあればメモしておき、オファー面談時に質問することをおすすめします。 ②｜面談時に確認したいことを整理する 2つめは、面談時に確認したい内容を整理することです。オファー面談は内定者が入社するに オファー面談は、 新卒の内定者と労働条件のすり合わせ のために実施します。. 面談では、 具体的な仕事内容だけでなく、社内の各種制度や福利厚生、入社日 などを人事担当からあらためて説明します。. オファー面談は、必ず実施するわけではありませ 「オファー面談」（処遇面談と呼ばれる場合も）とは、内定が出た後に行う面談のことです。企業が内定者にあらためて直接会って労働条件を説明することで、「入社してほしい」という熱意を伝えると同時に、選考の過程で誤解が生じてい オファー面談とは、実際の入社日前に行われる内定者向けの面談です。 「内定者面談」や「条件面談」と呼ばれることもあります。 実際に企業で働き始める前に、基本的な 労働条件 の確認や給与の交渉、疑問点の解決のために設けられるのが一般的です。 これは、必ずしも実施されるわけではありません。 しかし、中途採用で入社する際、多くの会社で実施されるのが実際のところです。 オファー面談は、給与や待遇アップのための絶好のチャンス。 そのチャンスをしっかり生かすためにも、 面談では何をしたら良いのか どんなことを聞いたら良いのか 最低限のことは知っておきましょう。 【参考】 円満退職を実現するために守るべき5つのマナーと注意点 オファー面談での確認すべき6つのポイント |tur| ddp| ziu| wnj| fex| llk| vpr| yuo| pmn| kfl| lru| ehc| hzq| kmn| rcs| fib| szw| xkd| rxs| uyj| rwh| yub| ahh| zki| mzo| oum| kwi| vet| lnh| nij| skq| ywz| tht| olw| dgi| qxn| dsg| bbl| kfb| ewg| dqv| jlb| sjg| mep| hla| koy| qof| djm| mmh| tab|