仕事 生産 性 上げる
生産性向上とは?. 生産性を上げる4つの施策と取り組み事例 | @pocket(アットポケット). @pocket BLOG ~業務・営業の強化ヒント集~. この記事では、生産性向上の概要に加えて、「生産性」という言葉の意味を解説します。. 生産性向上は、企業の業績にも
生産性向上とは、インプット(企業の投資)に対するアウトプット(成果)の比率を増やすことです。 つまり、投資することにより生み出せた成果が生産性であり、その成果を上げることが生産性向上であるといえます。 生産性向上と業務効率
生産性を上げるためには、「仕事の基礎能力」を上げることが必要で、その能力は3つあるという。 A.目的を明確に定義する能力 B.情報のインプット、アウトプットの速さ C.物事の本質をシンプルにつかんで説明する能力 では、それぞれ見ていこう。
生産性が「投入した資源に対してどれだけの成果を上げることができたか」を意味するのに対して、業務効率化は「非効率に行われている業務のやり方を改善し、より効率的に行えるようにすること」を指します。 労働生産性の種類 労働生産性は、「何をアウトプットと位置づけるか」によって、おもに2種類に分類されます。 付加価値をアウトプットととらえる考え方が「付加価値労働生産性」、物的な成果をアウトプットと位置づける考え方が「物的労働生産性」です。 付加価値労働生産性 ここでいう「付加価値」とは、売り上げから原材料費や外注費などの原価を引いた粗利。
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