国家 公務員 年金 試算
公務員の公的年金制度には、公務員独自の年金払い退職給付があります。実はこの金額、「ねんきん定期便」では確認できません。逆に言えば、この金額が分かると、へそくり感覚でちょっとお得感が出る、そんな感じになるのです。今回はそのざっくり試算、お伝えしましょう。
公務員の共済年金を早見表でチェック 共済年金と厚生年金の違い 2015年10月の被用者年金制度の一元化によって、共済年金が廃止となり、厚生
「平均給料×一定乗率×加入期間」 となり、加入期間が長いほど、平均給料が高いほど年金額が増える仕組みとなっています。 実際の計算式についても、 平成15年3月までは、平均月給×7.5/1000×加入期間 平成15年4月以降は、年収÷12×5769/1000×加入期間 と、厚生年金と同じとなります(乗率については生年月日等で多少の差がある。 スライド率は考慮せず)。 一定の要件を満たした場合に加算される「加給年金」もありますし、支給開始年齢や平成15年から導入された「総報酬制」なとどいった仕組みについても、厚生年金と同じ取り扱いとなります。 2015年10月に廃止された共済年金独自の「職域加算」とは? それなら、厚生年金と全く同じ早見表でよいのか? というと、そうではありません。
第2号厚生年金被保険者期間は、国家公務員として「就職した月」から「退職した月の前月(定年等のように月の末日に退職した時はその月)」までの期間の月数によって計算します。 ただし、昭和61年3月31日までの第2号厚生年金被保険者期間の計算は、「就職した月」から「退職した月」までの期間の月数によります。 イ 平均標準報酬月額・平均標準報酬額 (ア)平均標準報酬月額 平均標準報酬月額は、平成15年3月以前の第2号厚生年金被保険者期間に係る「各月の標準報酬月額の総額」をその第2号厚生年金被保険者期間の月数で除した額です。 (イ)平均標準報酬額
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