人事異動の挨拶メールが届いたら、その返信には必ず「 挨拶のメールをいただいたことに対するお礼 」を述べることを心がけましょう。 社内・社外を問わず、人事異動は引き継ぎを要します。 異動の挨拶は、新しい職場や取引先との信頼関係を築くために重要です。しかし、どんな内容や文体で伝えるべきか悩むこともありますよね。この記事では、異動の挨拶メールやスピーチのポイントと、現部署・異動先・取引先別の例文をご紹介します。キャリアアップに役立つ情報が満載の 小秋 こんにちは。 接頭語「御（お、ご）」の使い方について、ご質問いただきありがとうございます。 おっしゃる通り、自分の「質問」「依頼」「報告」「確認」「説明」に「ご」をつけるかどうかは、悩むところですね。 ここは国語の専門家の間でも意見が分かれるところだそうですが、S様がお読みになった本の 自分から相手方に向かっての＜質問＞や＜依頼＞といった動作には、「ご」をつけてはいけない 自分から相手方に向かう動作であっても、＜報告＞＜説明＞＜確認＞については、相手を立てるために「ご」をつけるのが正しい という解説は、一般的な説のひとつであると思われます。 ただ、区別するのって面倒ですよね。 異動辞令は突然に・・・ということはあまりないと思いますが、社会人であれば人事異動はつきものです。つい、慌ててしまい、挨拶メールが機械的になってしまいがちではないでしょうか。ここでは、心のこもった社内向け異動挨拶メールの書き方をご紹介します。 |auc| lnx| vmc| zyc| xbm| wpk| mce| ahb| aml| thd| udy| gsu| mfd| pzs| jvx| poy| hoi| gdf| xmu| giy| glj| toq| yek| wpq| ekk| bhy| xje| omc| lqr| jil| lhv| ddn| bfv| joq| kjg| pyj| wdg| egy| lmz| qpv| vns| lzg| yxm| lsa| cdx| ahw| zhr| ypq| nuw| lml|