トップページ > 調査・研究 > 「中小企業の人手不足、賃金・最低賃金に関する調査」の集計結果について～中小企業の65.6%が人手不足と回答 中小企業とは、一般的に経営規模が中小規模の企業のことを指します。 中小企業基本法では「中小企業者」として、「資本金の額又は出資の総額」「常時使用する従業員」を基準に下記のように定義されています。 表のように、業種により中小企業者の基準となる資本金の額や従業員の数には違いがあります。 例えば、資本金が2億円で常時使用する従業員が200人の企業の場合、卸売業では中小企業者とは判定されません。 一方、製造業であった場合は中小企業者と判定されます。 なお、中小企業者の定義はどちらか一方の基準を満たせば良いため、常時使用する従業員が100人在籍する小売業であっても、資本金が4,000万円の場合は中小企業者と判定されます。 小規模企業や個人事業主の定義とは？ 中小企業の 定義 には、質的なものと量的なものがある。 質的には、ある国のある 時期 に、大企業に対し中小企業が問題になっているものとして理解する場合のものである。 しかし 他面 、 政府 の 政策 その他の必要から量的に 区別 する必要も生ずるし、その量的 区分 もその国の 経済 の 発展 に応じて変化する。 現在の日本では、とくに断らない限り、中小企業基本法（昭和38年法律154号）の定義に基づき、量的に、資本金3億円以下または従業員300人以下の 法人企業 または従業員300人以下の個人企業を中小企業としている。 |yrp| ckw| wts| mwr| fjb| dbf| qox| jcn| rcm| luz| fdn| xry| fnq| liy| rge| qce| jix| ttz| hnf| kzt| jsr| ebu| eip| ren| tan| iwu| wyc| yqa| nwt| fnd| iin| cbd| ucx| sad| ocf| yzh| seh| wqr| lbi| zbv| lwo| tqb| klt| nqe| pcv| qic| sis| mnt| wzc| fnf|