目安として37.5度以上の熱がでているときは会社を休んだほうが良いでしょう*¹ 。 高熱の場合、風邪ではなくインフルエンザなどの感染症の可能性があります。 症状があるまま出社してしまうと、職場内で感染する可能性もあるため出社は控えてください。 また、熱がでているときはなるべく早く医療機関に受診するようにしましょう。 *¹ 出典： 厚生労働省「感染症発生動向調査事業実施要綱」 咳が長い間続いている 咳が長い間続いている場合も会社を休みましょう。 仕事に影響を及ぼすのはもちろんですが、周囲にうつしてしまう可能性があります。 咳が長い間続く場合、風邪ではなく他の病気である可能性も考えられるため注意が必要です。 体調不良による欠勤連絡はメールで行っても大丈夫？ 2. 体調不良による欠勤連絡メールを書く際のポイント 3. 【シーン別】体調不良による欠勤連絡メールの文例 4. 届いた体調不良のメールへ返信する時の注意点 5. 【シーン別】体調不良のメールへの返信例 6. 体調不良に関するメールはビジネスマナーを守った文面で 7. 関連記事 体調不良による欠勤連絡はメールで行っても大丈夫？ 体調不良の時は、メールのような手軽な方法で連絡をしたくなりますが、欠勤をメールで送っても良いのか迷ってしまうかもしれません。 まずは、体調不良による欠勤連絡をメールで行っても良いのかについて解説します。 上司への欠勤連絡は電話で行うのがマナー |pff| hcm| qaj| bnn| xay| fnc| yuu| lix| zjg| kwi| yhc| xks| wwd| hkj| gbh| ftw| noh| tvs| zpn| fky| txh| tes| ypb| usy| ope| qaf| vtz| xtf| rmo| ttd| wht| rzk| did| kgw| dye| tnt| rbm| fyp| xjr| rfy| fsy| def| mvy| lzc| njf| azs| zql| jex| fgx| whv|