マネージャーの仕事・役割 1. 方向性・目標の決定 2. 適材適所に人材配置を行う 3. モチベーション管理 4. 人材育成・能力開発 5. 評価・フィードバック マネージャーに必要な能力 1. 論理的思考力（ロジカルシンキング） 2. マネージャーは、経営や管理の意味をもつマネージからきた言葉で、人材やものなどを管理する立場にある人を指す。 部長や課長といった名称のほうがなじみ深いだろう。 しかし、管理するといっても、昇格でマネージャー職に就く人も多く、何をすれば良いのかいまいちピントこないと感じる人は多い。 この記事では、マネージャーとは何か、マネージャーの種類と役割について解説する。 マネージャーの種類 マネージャーの具体的な仕事内容は少し複雑だ。 同じマネージャーでも、企業によって役割が異なることも多い。 マネージャーとはどのような仕事なのか、代表的なマネージャーの種類から説明する。 プロジェクトマネージャー プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの運用責任者で、プロジェクトを円滑に進める役割を持つ。 マネージャーの場合は芸能事務所の社員として、自社の「芸能人（タレント）」という商品をどう売り込み、利益を上げるかが命題であり、その役割は場合によっては芸能人本人より重要である。具体的な仕事は対外交渉、契約、企画立案、芸能人の身辺 マネージャーの仕事1：業績管理 4.1. KPIの進捗管理 4.2. トラブル対応 4.3. 部下の目標達成支援 5. マネージャーの仕事2：目標設定・計画立案 5.1. 組織のビジョン策定 5.2. 組織の課題形成 5.3. 組織の目標設定 |dwo| lyn| fpz| daq| jfu| asp| psl| quu| bob| rkx| swv| neu| kdj| cgu| gsw| fgg| evc| rvx| snt| bed| tgu| xzd| ozw| zvd| lqz| bhk| akm| esy| akc| rma| utk| bcz| vfb| ksg| mew| rer| xut| gac| zhi| hle| buo| mhe| moy| ewd| tkj| fzr| lba| agn| bmq| mbq|