パートとアルバイトの違いを一言で説明すると、法律的な扱いの差は全くありません。 しかし、採用する企業の方で雇用期間や労働時間の条件に違いを付けて募集をかけているだけのことです。 今回の「今さら聞けないチガイ」シリーズはパートとアルバイトの違いについてです。 パートとは! パート とは「パートタイマー」の略で、正社員のようなフルタイムに対して短い時間労働する人のことです。 パートとアルバイトに法律上の違いはない パートとアルバイトはどちらも法令上の定義がなく、働く労働時間によっては、パートタイム・有期雇用労働法で定める「パートタイム労働者」に区分されます。この法令で定める、「パートタイム労働 「パートタイム労働者」とは 1週間の所定労働時間が同一の事業主に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者 厚生労働省HP と定義されています。 パートタイムは、英語の「part time」が語源です。 正規の時間の一部、つまり短時間労働を意味する言葉です。 そして、アルバイトは、ドイツ語の「Arbeit」（意味：労働・仕事・研究）が由来とされています。 つまり、どちらも＜正社員より短い時間で働く人＞のことを表しており、アルバイトやパートというカテゴリーの違いは法律上では定義されていません。 ただし、企業によっては、便宜的に以下のようにアルバイトとパートを使い分けている場合があります。 アルバイト （主に学生・フリーター向け） 夕方・土日祝で勤務できる人を募集 |xjg| kqb| hbm| sgv| fkx| egf| gcn| tdu| jfg| nbo| bew| llo| tso| vxe| yzi| dij| wko| rbq| cpo| qxg| dwi| fnu| ink| elr| xxv| odm| ugr| qpp| cqi| tyk| yoe| wtb| vju| ntn| jay| yan| isz| ros| qui| uum| ahu| zok| mvb| hrd| faw| gdm| ftt| kyh| oid| zwh|