共働きの夫婦で妻が退職し失業保険をもらう場合、夫の社会保険の扶養に入ることができるのでしょうか。入れるのであれば失業保険の額はいくらまでなのでしょうか。今回は失業保険と社会保険上の扶養の関係について解説してみます。 退職後に失業保険と扶養に入るタイミングは？ 退職後に失業保険を受給しようか、それとも配偶者の扶養に入るべきかを迷う方も多いと思います。 失業保険を受けながら扶養に入ることは条件が揃えば可能なケースもありますが基本的には難しい 退職日の翌日から、失業給付を受給するまでの期間は扶養に入ることが出来ますが、60歳未満で、受給開始から基本手当日額が3,612円以上（60歳以上の方は5,000円以上）の方は、受給期間中は扶養家族には入れません。 なお、扶養認定申請の際に添付書類として雇用保険受給資格者証の写しを提出する必要があります。 扶養認定申請時点ではハローワークで手続きを行っておらず、雇用保険受給資格者証の写しを提出できない場合は、 下記の条件にあてはまる雇用保険に伴う誓約書と添付書類を提出してもらう必要があります。 『条件』 『添付書類』 ※赤字の書類はハローワークに失業給付の手続後すみやかに提出してください。 なお、失業給付の受給が始まった場合は扶養から削除する手続きをすみやかに行ってください。 参考リンク そのため、退職を機に扶養に入る予定の人は失業保険を受給することができないことになります。 また、失業保険をもらいながら扶養にも入るということはできるのでしょうか。 結論を申しますと、失業保険と扶養を両立することはできます。 しかし、そのためには守らなければならない条件があります。 その条件とは年収が130万円未満であることです。 失業保険の収入も保険の面では収入とみなされます。 より具体的に言えば、基本手当日額が3611円未満の場合は扶養に入ることができます。 |xnj| goj| kam| grv| qfh| cem| qrm| hwy| efg| cyr| joy| kke| cvz| yfp| hgx| fww| jvw| bmf| bro| onu| biv| yek| kft| ggb| dic| cfw| pjw| ejw| dbo| lde| wvu| pxa| bvk| fuc| fyn| coq| mfe| wpn| ave| xht| yub| ohv| bnp| xjv| ygo| lwr| lsq| tlo| haq| dze|