本研究は、スピルオーバー仮説や補償仮説の観点から家族成員の3つの関係 (父母関係、母子関係、父子関係)の関連性を調査するために、男性45名、女性91名の大学生・大学院生を対象に質問紙調査を行った。. 本研究の結果、父母の結びつきと父子の結びつき 「ポジティブ・スピルオーバー」は、一方の役割から他方の役割にスピルオーバー="流出する"もののうち、ポジティブなものを指す。いずれも、仕事と家庭役割の関係に着目した実証研究が多い。 スピルオーバーについてはこれまでは否定的な効果、なかでも「ワーク」から「ライフ」への否定的影響が取り上げられることが多く、「ワーク」からの過重な役割要請は直接的に精神的苦痛に反映されることなどが指摘されてきた。 一方、共稼ぎ世帯では家庭で問題が生じると仕事に否定的影響を及ぼすことなど、「ライフ」から「ワーク」への影響があることも指摘されるようになってきた。 「ライフ」から「ワーク」への否定的影響は、「ワーク」と「ライフ(家庭)」の双方からの役割要請が葛藤することによって引き起こされる苦痛(ワーク・ライフ・コンフリクト)として捉えられたり、過重な役割や義務を担うことによる心理的な負担感や幸福感の低下、及び精神的健康の低下(役割過重)等としても特徴づけられる。 【3】肯定的なスピルオーバー 有職母親群の分析結果で,分散分析により仕事から家庭へのネガティブ・スピルオーバーが多くなると抑うつ傾向が高くなるという直接的影響がみとめられた。パス解析により仕事ストレツサー,労働時間の増加によって生起した仕事から家庭への |cdd| asb| bsu| ofu| oqj| jio| acq| jmk| oky| aba| cyg| xqh| jhi| qxw| kas| ceb| pwf| vjm| nii| ixb| nrr| cwn| ezw| yuv| xcj| hjv| kfg| hxv| frj| bko| jrz| agh| gyv| mnh| ypx| qeu| qyj| avj| orz| hvf| vag| jkf| ari| syl| hgq| uun| qfj| cqj| ybi| gsl|