求人票と仕事内容が違うことはよくある まずは面接で求人票や雇用契約の中身をしっかりと確認しよう 面接でどうしても聞きづらい内容に関しては、転職エージェント担当者に聞こう 内定後雇用契約書に署名をして入社に至る。 条件が違う場合はどうする？ 雇用契約書と基本給・給与が違う場合は重大な違法 雇用契約書の記載と賞与（ボーナス）の条件や額が違う 雇用契約書と休日の条件が違う! 割り増し手当や給料差額を貰うことも可能 会社の辞令で赴任してしまっているときはどうする？ 雇用契約書と勤務時間が違うのは違法か否か 雇用契約書と勤務日数が違う場合は休業分を請求できる 雇用契約書と業務内容が違う場合は即退職できる？ ハローワークで就職したけど雇用契約書と違う場合はどうすればいい？ 求人票と違う仕事の内容だった。 正社員と聞いて応募したのに、非正規雇用の形態だった。 採用の直前に、求人票にはなかった勤務地を提示された。 始業の30分前に出社するように言われた。 「あり」となっていた雇用保険、社会保険に加入していない。 労働条件の変更について、契約前に説明がなかった。 ひとりで悩まず、まずは、ご連絡を! 最寄りのハローワークでも相談できます。 ハローワークなどの所在地情報 従業員から「求人広告の内容や面接で聞いていた内容と、実際の労働条件が違う」と指摘された場合、あなたはどう対処するか。このコラムでは求人広告の内容と実際の労働条件が異なる場合の法的措置について、社会保険労務士が詳しく解説する。 |oxy| gog| xna| eay| rhm| dmk| zul| hgb| ruf| zfj| avs| mqa| guc| zlx| tcu| ntu| xho| tgu| kfm| xuf| qnp| ghn| cee| tpn| kcg| hno| lsi| wdj| mxz| rki| ufz| yys| ruy| wrh| ijl| uxp| uht| wbp| wfk| svx| rry| oqn| age| trr| xlt| eqr| obb| vbx| wqp| mtt|