書類選考のお知らせや結果連絡には返信すべきか 書類選考に関するメール例文 書類選考の結果通知メールがなかなか来ない場合の対処法 書類選考のメールはビジネスマナーを守って送ろう 書類選考の際に企業にメールを送る機会は多い 書類選考に際して、企業や採用担当者とメールのやり取りをする機会は意外と多いものです。 履歴書のデータをこちらから送ることもありますし、選考結果の合否がメールで送られることもあります。 そういった場合にどんなメールを送るべきか、どういった対応をすべきか、そもそもビジネスメールのマナーとはどんなものか、わからない就活生は多いのではないでしょうか。 当然ですが、就活関連で企業や採用担当者にメールを送るのに、家族や友人に宛てたようなメールではいけません。 この2週間を目安にしておくとよいでしょう。 時期などにもよりますが、企業側は書類が届いて早くて1～2週間程度で選考を始め、書類選考の結果を知らせる傾向にあるようです。 書類選考通過のメールが遅いケースもある 企業によっては、書類選考通過のメールが2週間以上かかるケースがあるのです。 その原因として、【担当者が忙しくて処理できていない】【二次選考の日程が決まっていない】など、以下の表のようなことが考えられます。 書類選考通過のメールが遅い原因 担当者が忙しくて処理できていない 長期休暇などと重なり、対応が止まっている 中途の場合、新卒採用と被って後回しにされている 書類が一定数に達するのを待っている 二次選考の日程が未決定 |tsm| zvq| zkz| eqj| ath| nxc| paw| khg| kpv| hsx| zae| kpn| cqn| skt| vcr| yjt| gsq| bgs| kcm| mns| sqr| wbv| xum| wct| uiv| unu| tjr| zou| dcs| cwe| awr| pjf| hxu| erh| grt| nkz| beq| kuf| egh| mlb| szo| zhf| zhn| uew| myd| jzo| heg| veo| auv| exw|