いたわる 例文
「労る(いたわる)」は、先で述べたように、「優しく接すること、相手の苦労を慰めること」の意味であるのに対して、「労う(ねぎらう)」は、「相手の苦労や頑張りを評価して、感謝すること」という意味です。 「労う(ねぎらう)」は、自分と立場が同じ人や、目下の人に対して使われる言葉です。 「労う(ねぎらう)」は、お礼の言葉を述べたり、品物を贈ったり、宴会などを催すというように、具体的な行動が伴います。 例えば、営業目標を達成したとき、チームのメンバーや部下にご馳走したりしますよね? そんなときは、「部下を労う」と言います。 「労る(いたわる)」と「労う(ねぎらう)」は、使用する対象に違いがあります。 目上の方には「労う(ねぎらう)」は使えませんので、注意しましょう。
体調を気遣う文章例5選 5 先輩や同僚に使う! 体調を気遣う言葉5選 6 体調を気遣う言葉の返事・返信例は? 7 ビジネスでの体調を気遣う言葉のレパートリーを増やそう! ビジネスシーンで体をいたわる言葉を使う時に注意することは? ビジネスシーンで体をいたわる言葉を使う時に注意すること①丁寧な言葉遣い ビジネスシーンで体をいたわる言葉を使う時に注意することの1つ目は、丁寧な言葉遣いです。 プライベートで体をいたわる場合には、普段相手に使っている表現で良いかもしれませんが、特にビジネスのシーンで、メールにて体調を気遣うようなシーンや複数人でお見舞いに行くようなシーンでは丁寧な言葉遣いが必須です。 何故なら、例えば相手との関係性が気の置けるものであっても、例えば「大丈夫?
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