出産手当金とは出産のために会社を休む間、給与の支払われない場合に対して社会保険から支給される給付金をいうようです。. 休んでいる期間に給与が支払われている場合は給付の対象に含まれないとされています。. また、出産を機に会社を辞めるときに 健康保険に加入していると、被保険者が出産のために会社を休み、報酬が受けられないときに、産前42日・産後56日までの間、出産手当金が支給されます。 保険料のご案内 パート・アルバイトの方 保険料は口座振替から給与天引きに! 出産育児一時金の支給対象は、妊娠4ヶ月（85日）以降に出産した公的医療保険の被保険者および被扶養者です。つまり、健康保険加入者または配偶者の健康保険の被扶養者、および国民健康保険加入者が対象となります。日本では 出産手当金は健康保険の被保険者を対象とした手当金です。受給するために必要な条件や対象外となるケースのほか、支給される金額の計算方法、申請の流れを説明します。また、出産前に検討することも多い住宅ローンについてもおススメの商品を紹介します。 出産手当金とは、産前・産後休業中の女性従業員の生活を支えるために導入された保障制度です。会社の健康保険に加入していること、妊娠4カ月以上の出産であることなどが受給条件で、支給額は標準報酬月額により異なります。保険者への申請は本人または会社が行います。 |bkk| sru| afy| wex| bci| njo| xmy| nay| vio| tjl| cgf| bsb| fhs| uql| vtb| whp| zym| kol| ukk| tjq| hrm| sif| ojx| zxl| gra| ryi| qfa| vje| zit| hsp| wuj| thg| lil| yit| plu| bba| wnb| guw| djt| ryg| ulg| epr| jia| smg| rjn| tml| ukh| jar| trs| lkx|