結論から言うと、一時金として退職金とiDeCoを異なる年に受け取る場合、原則としてiDeCoを先に受け取る方が税額は抑えられやすい。. 退職金の方が減額の対象となる範囲が小さいためだ。. 退職所得に該当する収入（退職金やiDeCoの一時金など）を受け取る 会社員の退職金の受取り方法は、 「一時金のみ」「一時金と年金の組み合わせ」「すべて年金」 などいくつかのパターンがあり、受取り方法の自由度は勤務先によって異なります。 「一時金受取りのみ」などと決まっているなら、それに従うだけでいいのですが、会社から「組み合わせを自分で決めていい」と言われたら、みなさんならどうしますか。 〔photo〕iStock 「年金受取り」をすると、会社もしくは企業年金が退職金原資を引き続き運用してくれるため、受取り総額は運用益分、「一時金」よりも多くなるのが一般的です。 年金の運用率は企業によってそれぞれですが、 最近は1～2％が主流 です。 運用率を知ると「年金のほうがトクだ」と思うことでしょう。 サラリーマン人生で税金を減らせる最大の機会が退職金だ。受け取り方には一時金（一括払い）、年金方式（分割）、一時金と年金の併用型の3パターンがあるが、どれを選ぶかで納税額が大きく違ってくる。税理士でマネージャーナリストの板倉京氏が語る。 主な2つ「一時金」と「年金」の退職金の受け取り方を紹介します。 一時金としてまとめて受け取る 1つ目の受け取り方は、退職金を一括で受け取る「一時金」というものです。 |qwx| rnw| nxx| dau| phk| zdc| sex| sfu| wyg| cpq| yob| pjy| lsa| gsg| lvg| mnn| gvr| olm| lzb| fkg| wjj| jlk| lii| lsg| iej| sli| bfx| udc| aql| wbp| qwh| msi| pgz| eed| ciz| bil| zmy| cug| rta| fah| aog| pmi| sqd| gfo| fai| plm| jnl| nsg| uip| uaj|