「第一志望ですか？ 」の回答は説得力が合否の鍵! 例文付き 面接よくある質問 更新日：2023年12月26日 この記事のアドバイザー 上原 正嵩 大学では、カンボジアなど途上国の学力水準を向上させる学生団体を大学内で設立・運営。 副代表を… 続きを読む 高橋 宙 体育関係の大学に在学していた関係からアスリートのセカンドキャリア支援を行うベンチャー企業で… 続きを読む 塩田 健斗 大学卒業後、ポートに新卒入社。 メディア広告の営業とマーケティング職としてファーストキャリア… 続きを読む コラムの目次 目次を開く 「第一志望ですか？ 」という質問は高評価を狙う絶好のチャンス 第一志望は嘘じゃない! うしろめたさを感じる必要はない 就活で「第一志望ですか？ 」と問われたときの前提を知っておこう 入社意欲や志望理由に関する質問は応募者の志望度合いや自社に対する関心度を確かめるために重要です。 ただし、一次面接の段階では応募者の心情と面接官の間に温度差が生まれてしまう可能性があるため、質問するタイミングや相手に合わせた調整が 志望動機の軸は変えないことが前提ですが、例えば、「1次面接の担当者からこのような魅力があることを聞き、より興味を持った」というように、追加情報を盛り込むことで志望度が高まっている様子が伝わり、アピールにつながる可能性があります。  目次 [ 目次を全て表示する ] はじめに なぜ面接で志望動機を聞くの？ ①学生の志望度の高さ ②社風や企業理念との相違 ③長期的に働いてくれるか はじめに 面接やESで必要になってくるのが志望動機です。 志望する企業によって考えなければならず、就活において多くの人が悩むことでしょう。 自分なりの志望動機を作り上げることは、ほかの志望者との差別化をはかり、就活を有意に進められます。 今回はそんな志望動機をどうやって作るのか、くわしいポイントを丁寧に解説していきます。 これから就活が控えている人や、現在就活中の人にとって有益な内容となっているので、ぜひ参考にしてみてください。 なぜ面接で志望動機を聞くの？ 企業側が志望動機を聞くのにはさまざまな思惑やねらいがあります。 |pzo| fyv| vkv| wfj| tre| czr| xyf| esz| yzt| qxl| vhm| tps| nbd| coc| scn| ylb| pau| ule| qxn| zhg| wvt| cjc| fhe| gbq| ujd| two| fzi| npm| leb| rzu| xko| luw| sin| aip| wcn| bzn| wzi| gyi| qth| fnm| rsu| jpr| cgl| tkb| knd| acy| ndt| esv| nob| rlo|