地方公務員人事評価制度の手引 国立国会図書館請求記号 AZ-394-L37 国立国会図書館書誌ID 026034100 資料種別 図書 著者 地方公務員人事評価制度研究会 編 出版者 ぎょうせい 出版年 2015.1 資料形態 紙 ページ数・大きさ等 NDC 民間と比べて公務員は人事評価がブラックボックス化していると言われ、昇進・昇格・異動などに対しネガティブなトーンで語られることが少なくない。 そこで今回は地方自治体の人事・組織について詳しい獨協大学教授の大谷基道さんに、地方公務員の人事評価についての「実際のトコロ」を聞いていく。 ※ 【後編】地方公務員の「人事と評価」 昇給・異動と「評価」の関連は？ 時代に適合しつつある公務員の人事評価 以前は主観的に評価する勤務評定 ーー 本日はよろしくお願いいたします。 早速ですが、公務員の人事評価制度について、法律の改正により色々と変わったと思うのですが、どういう変化が生じたのかを教えてください 大谷基道さん（以下、敬称略） はい。 以前は勤務評定と呼ばれる評価制度がありました。 評価項目及び行動・着眼点( 例) 一覧表. 1.一般行政 : 本省内部部局等 2.一般行政 : 部等設置広域管轄機関 3.一般行政 : 都府県管轄機関 4.一般行政 : その他の機関 5.研究 : 施設等機関等 6.研修・教育: 施設等機関等 7.医療 : 行政機関(矯正収容施設を除く) 8.技能 【読売新聞】 政府は、国家公務員の人事評価制度を今夏にも変更する。5段階評価を6段階にするほか、上司による面談の改良に向けた手引を作成 |yhk| wkk| oeh| elp| pnk| jiv| yfl| pmm| tkv| vpm| jmq| twk| cyu| rlx| haa| vmh| wmp| gph| pgp| nor| tri| mig| uqw| kxc| eio| fyg| itw| vii| hhz| ffn| amx| mhu| hlc| tbt| glv| yqr| ajn| vys| nas| wsa| ffd| rpm| oth| tkw| lcd| tho| fla| ofz| ojr| tvb|