夏季 休暇 の お知らせ メール
こちらでは、お盆休み期間の夏季休暇を知らせる「夏期休暇お知らせメール」例文を紹介しています。 会社のお盆休みなど、長期休暇や休業案内を取引先にお知らせる、社外向け休暇・休業メール。
2023年7月4日 夏季休暇 企業や工場、お店が夏季休業する場合。休業期間をお知らせする案内文をホームページやSNS、店頭に掲載すること、ありますよね。夏季休業のお知らせ案内は、どのような点に注意して作成すればよいのでしょう
夏季休業のお知らせメール こちらのページでは、お盆やゴールデンウィーク、個人的な有給休暇など、長期休暇や休業案内を関係者に知らせる休暇・休業メールの例文を紹介しています。 最近のお盆やゴールデンウィークなどの長期休暇日程は、業界各社で異なることが多くなってきており、何も知らせずに休暇に入ってしまうと、後々思わぬトラブルを引き起こす場合があります。 後で問題が生じないよう、実務面で支障がないことを事前にメールで伝達し、休暇中もその後も業務が円滑に進むよう、節度ある対応をとることが大切です。 また、休業中の業務対応やサポート体制、緊急連絡先なども併せて知らせておくと親切です。 休暇をまたぐ継続案件等がある場合は、休み明けに改めて状況報告や確認を行い、情報の共有を図っておきましょう。
まずは、夏季休業のお知らせメールを送る際に注意すべき点について見ていきましょう。 お知らせメールを送るタイミング 夏季休業のお知らせを送る場合は、休みに入る1週間前までには送信しておきます。 あまりに送るのが早すぎても、忘れられてしまう可能性がありますし、かといって休みに入る直前に送っても、急な案件に対応できない可能性があるからです。 特に、現在進行形で業務を請け負っているお客様に対しては注意が必要で、休みの期間も含めたスケジュールを組めるように、1ヵ月ぐらい前にお知らせしてもいいかもしれません。 いずれにしても、自分が送られる側に立ったときに、違和感を覚えないタイミングで送るようにしてください。 休みの期間は正しく記載する
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