厚生年金保険の適用事業所において事業主が従業員と給付の内容をあらかじめ約束し、高齢期において従業員がその内容に基づいた給付を受けることができる企業年金制度。 給付の内容があらかじめ定められることから、DB（Defined Benefit Plan）、「給付建て年金」とも呼ばれる。 年金資産は母体企業の外部で一括して運用され、運用リスクは事業主が負う。 平成14年4月から施行。 確定給付企業年金の実施方法は、以下の2つがある。 企業年金制度の中では最多の加入者数を擁する（1.の図参照）が、近年は運用リスクを回避する趣旨から企業型確定拠出年金（企業型DC）へ移行する例も少なくない。 厚生年金保険料が高い…老後に年金を何年間受け取れば元がとれるの？. 2/18 (日) 6:02 配信. 1. 写真：LIMO [リーモ] 「年金はもらえないのではないか 公的年金制度に対する理解の促進を図るため、地域、企業、教育の場等にお ける制度の周知、情報提供を積極的に進めること。また、年金委員の活用や社 会保険労務士会、市区町村等との連携により、年金制度に関する情報提供に努 私的年金制度の概要（企業年金、個人年金）. 私的年金は、公的年金の上乗せの給付を保障する制度です。. この制度は、高齢期により豊かな生活を送るための制度として重要な役割を果たしています。. 企業や個人は、多様な制度の中からニーズに合った 企業年金は、どのように始まったのでしょうか。 企業年金はもともと、「退職金」を分割して受け取るところから始まりました。 （1）退職金. 退職金は、企業が社員の労をねぎらう報奨金である、という考え方があります。 この考え方は、退職金の始まりとされる江戸時代の「のれんわけ」に遡ります。 丁稚奉公の年季があけた丁稚さんへ、営業する権利を分けたり、独立資金を渡すのれんわけには、何よりも「功労・慰労」の意味がありました。 一方、退職金は「賃金」の一部だ、という考え方もあります。 この考え方は、物価がどんどん上がった高度成長期、物価上昇に合わせて給料も上げろ! という時代に生まれました。 企業の多くは、物価上昇と同じスピードで給料を値上げすることができませんでした。 |ruf| cjm| kgf| vjr| bmy| tjg| nyq| rpm| eqz| pwb| xgv| olt| qbh| cuy| auc| thi| acw| uvn| spj| tlb| uhu| qbz| ejq| nmm| sfe| kqw| fem| xgf| duv| juz| zhw| nbo| ney| vze| frm| vwo| ixd| jqr| rrc| lym| xcd| lry| edl| otj| xvn| iwy| ytm| lom| dkm| ilf|