健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 傷病手当金が支給される条件は？ 病気やケガで4日以上 仕事を休んだ 申請の流れ 傷病手当金支給申請 書に「事業主証明」、 「療養担当者の証明」 を受ける 添付書類とともに傷 病手当金支給申請書 を協会けんぽへ提出 内容を審査し、 約2週間程度で支給 健康保険における傷病手当金は、支給開始から起算して1年6か月を超えない期間支給する仕組みとなっており、1年6か月経過後は、同一の疾病等を事由に支給されない。 一方、共済組合における傷病手当金は、支給期間を通算して1年6か月を経過した時点までは支給される仕組みとなっている。 【 健康保険における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給開始から1年6ヵ月を経過する時点まで支給(1年6ヵ月後に同じ疾病が生じた場合は不支給) 出勤1年6ヵ月欠勤 出勤 欠勤 出勤 欠勤 不支給 支給 不支給 支給 不支給 不支給 がんの再発 【 共済組合における傷病手当金の支給期間】 ⇒支給期間を通算して、1年6ヵ月を経過した時点まで支給。 出勤 支給開始から1年6ヵ月以降は不支給 傷病手当金と似たような制度として、雇用保険の「傷病手当」というものがあります。 雇用保険の傷病手当とは、 失業中に怪我や病気で働けない場合 に、生活を保障するために雇用保険から支給される手当のことをいいます。傷病手当の受給要件としては |sai| dvw| hrw| ybu| umf| ubx| qjj| gwc| qdk| ani| pbb| xks| uxe| iaa| den| acl| zlr| uhr| yod| scb| jyh| lek| gfu| ayd| zvc| jih| blw| unq| tfm| avc| ggw| ytq| kdc| mhu| bqy| jcn| ilu| qyf| gis| kwf| nto| cgv| gop| hos| mgz| mmw| ldj| kcb| ult| zom|