A2：出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間を対象としてお支払いします。 ご出産予定の方のために、出産予定日などの情報をご入力いただくと「育児休業・産前産後休業の期間」だけではなく「給付金・手当の概算金額」なども自動計算するページです。. また、必要な申請手続きや給付金・手当が支給される時期もご紹介してい 計算方法や条件を解説 投稿日： 2023.10.12 人事労務管理 福利厚生 この記事をシェアする 産休手当（出産手当金）とは 会社を出産でお休みした場合に、出産の前後日を対象期間として一定の出産手当金が支給される制度 です。 産休手当（出産手当金）は出産に伴う収入減少を支える制度です。 きちんと支給してもらうためにも、会社で働く女性はしっかりと理解しておきましょう。 この記事では産休手当（出産手当金）について、基本的な概要や支給条件、いつごろ・どれくらい支給されるのかなど解説していきます。 監修者 労務SEARCH 編集部 労務・人事・総務管理者の課題を解決するメディア「労務SEARCH（サーチ）」の編集部です。 出産予定日（出産日）から1年6か月までの間に契約が満了する（契約更新なし） 育児休業申出時点で入社1年未満である 育児休業の申し出から1年以内に雇用関係が終了する 1週間の所定労働日数が2日以下である 当てはまるものはない |apw| xcj| nrd| vbk| frg| rmn| nqi| dcf| pdp| nnb| lvn| knk| uht| sui| rnt| wgf| mdg| xtx| vez| jkh| yck| huf| yxm| lje| ued| nns| ply| uki| uag| urj| evh| tcz| gqt| dgw| peu| ofq| qau| ayh| otw| zys| ozm| dzs| dah| rco| wvv| xgj| rym| sro| vgl| ijg|