目標 計画 違い
『計画』と『目標』の違い 計画とは、目標へ到達するためのアプローチ方法 目標とは、一定期間後の到達点 目標に到達するために計画が必要になる 上記のとおりです。 図で表すとこんなイメージ↓ 目標 何を(対象) どれくらいまで(対象の達成度合い) いつまでに(期間) 計画 何を(行動) どうやって(方法) いつ(時期) 以上のように区別して考えてもらうのがよいと思います。 『計画』と『目標』はなぜ混同しやすいのか 『計画』と呼んでいるものが、無意識のうちに『目標』になっていることがあるのですね。 いったいどういうことなのか、「個人」と「会社」、それぞれの場合で考えてみましょう。 個人でよくあるパターン たとえば 夏休みの前半のうちに宿題を終わらせる計画 みたいなことですね。
今回は、目標と計画の違いを整理する。 社長自身が会社全体の目標を掲げることが、自分で考えて動く「自創社員」を育てる具体策の第一歩です。 ただし、次の段階に進む前にここで確認したいことがあります。 皆さんは、目標と計画の違いをはっきり区別できていますか。 「バカにしないでくれ。 さすがにその違いくらいは分かるよ」と自信を持っている人が多いかもしれませんね。
この記事では、 「行動目標」 と 「行動計画」 の違いを分かりやすく説明していきます。 正しい区別を知って、仕事力を磨いていきましょう。 目次 「行動目標」とは? 「行動計画」とは? 「行動目標」と「行動計画」の違い まとめ 「行動目標」とは? 行動目標とは目的を達成させるために、何をすれば良いか記したもの。 向かうべき方向性を、具体的にあらわした文書のことです。 おもにビジネスの場で、用いられる言葉になります。 行動目標をつくるときは、1年単位や1か月単位で、幅を区切っていきます。 売上目標が定められている場合は、それに向かってどのような手立てを踏んでいくのか具体的に書いていきます。 行動目標を記していくことで頭の中が整理されて、その年やその月にやることが明白になります。
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