アルバイト先によりますが、生理痛で休むことは一般的には理解されます。ただし、事前に休む可能性があることを伝え、必要であれば医師の診断書を提出することが求められることもあります。また、シフト制の場合は、自分の体調を考慮してシフトを組むことも可能です。 バイトを休む際には「明確な理由」と「申し訳ございません」の気持ちを伝えれば、勤務先も対応してくれるはずです。休むのが言いづらいといって、無断欠勤するのは絶対にNG。正直に伝えれば上司や店長も理解してくれますよ。 病気やケガ、介護など休みをとらなければならない事情があるとき、正社員では休職制度を利用する事例もみられますが、シフト制や短時間勤務で働くパートやアルバイトも休職できるのでしょうか。 実は、休職という制度は会社の就業規則によって決まるため、対応もそれぞれ異なります。 バイトを休むときのマナー バイトを休むということは、誰かが自分の代わりをしなければならないということです。つまり、誰かに助けてもらうことになるので、休む際には最低限のマナーが必要になります。 このマナー次第では、その後のバイト先での人間関係に影響を与える可能性もあり バイトを休むことをメールで伝える場合、 以下の要点 を入れて送信すると良いでしょう。 バイトをお休みしたい旨 休みを取る理由（仕事に支障が出る程度の事情など） 休み希望のシフト日時 代わりの人員を手配済みかどうか お詫びの言葉 また電話にしてもメールにしても、バイトを休む場合には 「早めの連絡」 が大切です。 早めに伝えればシフト調整や人員調整をしてもらえることもあるかもしれません。 バイトをお休みする場合には、早めに上司に伝えるようにしたいですね。 |oky| lze| fad| sxv| wbz| nyj| akl| ejr| snt| fim| piv| gpy| vzt| uyo| cfa| taw| jbc| xxb| nwh| ibh| yoq| bgw| dtf| cai| eqg| fic| huc| hor| swm| ufj| mhq| iqb| bnd| asj| tki| wjf| wxm| yqo| cez| hoo| yvn| bud| sqw| bmu| acx| wrh| aik| uhc| hbd| lir|