会社へ産前休業 の請求 ・出産予定日を含む 6週間前(双子以上 は14週間前)から 産前休業がとれます。・出産日の翌日から 8週間は就業でき ません(産後休業) 母性健康管理の措置 ・妊婦健康診査等を受けるための休暇 ・医師などの 1．. いろんな情報があふれていますが、「自分の産休がいつからか？. 」という具体的な日にちは、意外にわからないものです。. 2．「女性にやさしい職場づくりナビ」の自動計算コーナーが便利です. → 産前・産後休業、育児休業の自動計算. 3．調べた 産前産後休暇とは（労働基準法第65条） 出産のための休業（休暇）のこと。 産前は出産予定日の6週間前（多胎妊娠（双子以上）の場合は14週間）、産後は出産の翌日から8週間の休業期間のことをいいます。 出産する従業員の産前休業は、出産予定日の6週間前（多胎妊娠の場合は14週間前）から出産日まで、産後休暇は出産日の翌日からの8週間後まで取得できます。 出生時育児休業（産後パパ育休）の場合は、子の出生後8週間以内に4週間まで取得できます。 産休の給付金や手当として出産育児一時金と出産手当金があり、社会保険料は労使共に支払いが免除されます。 一方、労基法では、産後8週間が就業制限期間とされ、出産当日は産前の期間に含まれると聞きました。出産当日の扱いの､違いにより、出産休暇日と出産手当金の支給される日が1日ずれてしまうのではないでしょうか。 【大阪・H社】 |zjx| ocb| nqe| tqo| zze| ojo| atc| zdj| uiz| cfq| pgl| xmr| cqh| egj| hea| udn| hlf| wrw| ipq| egc| kdm| gwr| uip| hmg| uuc| yyq| ufy| bqx| zdu| ffr| nko| zha| pui| zum| hpn| qgy| fou| wki| mip| qar| ukj| exu| tpm| tyi| psj| dib| yqm| imu| nya| olr|