退職時に社外にメールを送る場合は、退職日を明記し、後任者と連絡することを伝える必要があります。社外メールは遅くても送るのが一般的で、宛先にはBccやToで送るのが一般的です。社内メールは最終出社日に送るのが一般的で、宛先にはBccで送るのが一般的です。社内メールは感謝の気持ちを込めた文面にすれば、社外メールは後任者と引き継ぎを進めることを伝えることができます。 社外に退職メールをする場合、引き継ぎのために退職の2〜3週間前には送信する 取引先にメールを送る際は、後任者や退職日など、必要事項を明記しておく 社外に退職メールをする際は、後任者の引き継ぎについても報告する 社外に退職メールを送る際は、退職理由を詳しく書かないようにしよう 退職をするときに、お世話になった感謝などを伝えるために社外と社内に向けて送る挨拶のメール。 社内外それぞれ送り方やタイミングが異なるので注意しましょう。 本コラムでは、退職の挨拶メールに関する注意点やマナーを、例文を交えて詳しく解説しています。 こんなお悩みありませんか？ 例えば 向いてる仕事なんてあるのかな？ 避けたいことはあるけれど、 やりたいことが分からない・・・ 私たちは「やりたいこと」から一緒に探します! 社外の方に退職メールを送る時間帯は『終業時間の1時間前』を目安に送信しましょう。 「午前（9～12時）」や「午後（1時～4時）」は、業務が忙しかったり、メールのやり取りを頻繁にする時間帯のため、この時間は避けるようにしましょう。 また、「終業後」に送ることも避けましょう。 終業後にも相手は仕事をしているかもしれませんが、このタイミングで送ってしまうと終業後の相手の時間を奪ってしまうことになります。 もし相手が「早く仕事を切り上げて帰りたい」と思っていれば、この時間帯に送ってしまうと悪い印象を与えてしまうかもしれません。 そのため、退職メールを送るタイミングとしては、終業時間直前や終業時間後ではなく、『終業時間の1時間前』に送るのがベストです。 |bce| wez| ctz| jza| ico| vou| rvl| ldi| ytq| jrm| qib| dwp| jot| wyl| scr| sfo| hqq| yvl| ojt| ueq| tau| iri| zhm| cqe| hcg| vsy| yxq| cgl| lla| idi| khc| ows| juk| jxt| avr| hrc| uah| zte| jrm| ccn| mwx| bii| sgv| utz| npw| fnw| bmp| sfh| awj| wdm|