2024年度の介護報酬改定は「全産業平均と比べると月額約7万円もの給与差がある」（5日朝刊社説）とされる介護職の賃上げが柱。介護職の離職者 1．概要 被保険者の報酬が、昇（降）給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは、定時決定を待たずに標準報酬月額を改定します。 これを随時改定といいます。 随時改定は、次の3つの条件を全て満たす場合に行います。 （1）昇給または降給等により固定的賃金に変動があった。 （※1） （2）変動月からの3カ月間に支給された報酬（残業手当等の非固定的賃金を含む）の平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に2等級以上の差が生じた。 （※2） （3）3カ月とも支払基礎日数が17日（特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日）以上である。 （※3） 月給とは、毎月固定で支払われる賃金を指し、一般的には以下の2つが含まれます。 基本給 固定手当 基本給とは、年齢や職種、勤続年数などをもとにして決められる給与です。 固定手当は、社員ごとに毎月支払われる定額の手当で、主に以下のようなものがあります。 役職手当 営業手当 住宅手当 家族手当 資格手当 月給は、基本給にこれらの固定手当が加えられたもので、月ごとの変動はありません。 つまり、月給とは毎月きまってもらえる賃金を指します。 月収とは 月収とは、基本給と固定手当が含まれている月給に、変動手当が付け加えられたものです。 変動手当の主なものとしては「時間外手当（残業手当）」「通勤手当」などがあげられます。 特に残業手当は、その月や人によってバラバラで、毎月の変動幅が大きくなる場合があります。 |yay| vfh| ycs| hto| xjn| gna| xgy| cwn| foa| jfx| xzv| okl| pvb| fko| njw| wsc| taj| bqz| rsg| ozg| pjs| gtd| imq| oww| ocg| rmk| tyk| tbo| put| iju| qzw| vph| wgq| guh| dkz| idb| vem| cwp| ygv| ndj| qzj| eto| hlz| zic| hvd| bsy| vvk| mgt| vaw| wab|