出産 手当 金 申請
出産手当金の申請は、「健康保険出産手当金支給申請書」を協会けんぽに提出します。 実務上は、産後休業が終了してから、1回で産前産後休業の全期間分を支給申請することが多いですが、 本人の希望によっては複数回にわけて申請することも可能 です。
出産手当金は、働く女性が子供を産むときに、休業期間の給与を補填する目的で支給されるものです。受給対象となる休業日数や申請の期限などを押さえた上で、休業明けのタイミングで申請を進めることをおすすめします。また、申請する上では出産手当金申請書を作成する必要があるので
出産を終えたら退院までの間に、担当医師に書類作成をお願いします。「健康保険出産手当金支給申請書」の 出生の証明欄に記入 してもらいましょう。病院によっては、退院までにはもらえず、後日自宅に郵送されることもあります。
出産手当金を申請する際は「出産手当金支給申請書」を作成し、加入している健康保険組合に添付書類を添えて提出します。わからないことがあれば勤務先の担当部署や健康保険組合に問い合わせてみましょう。
-1 2ページ目:申請内容1の申請期間に記入された期間中に、出勤した日のみ「〇」をご記入ください。 (有給、公休、欠勤日については記入不要となります。 )申請期間中に出勤していない場合は申請期間の対象年月のみご記入ください。 2ページ目:申請内容1の申請期間に記入された期間中かつ 出勤していない日に対して支給している手当、有給等 についてご記入ください。 詳しい記入例については次のページをご覧ください。 ・事業主証明は必ず事業主所在地・名称・事業主氏名をご記入ください。 記入の際は日本年金機構にて登録している所在地・名称・事業主氏名としてください。 ( 支店の所在地や事業主以外の氏名を記入している場合、訂正の対象となります。 )・証明日は、申請期間終期以降の日付をご記入ください。 機密性2
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