働かないダメな上司 上司の本来の仕事は、部下に仕事を割り振り、適切な指導をすることです。 部下が失敗して損失を出せば、責任をとるのも上司の仕事といえます。 30代のシステムエンジニア（se）です。当社はジョブ型の雇用制度を適用しています。上司や一部の上級seは仕事ができず、実態に合っていないのに役職はそのままで、ジョブを変えてもらわないと制度の意味がありません。本人たちがジョブ変更を嫌がるなら退職してもらいたいです。 2023年3月31日 記事内にプロモーションを含む場合があります 上司が働かなくて、近くにいるだけでイライラする人向けです。 日本はサラリーマンを簡単に解雇できません。 このルールを盾にして、全く働かずに周囲のモチベーションに負の影響を与え続ける人は、残念ながらほとんどの職場に存在します。 仕事があまりできなくても、上司という立場があるため、直接注意しにくい問題があります。 また、誰かに相談しようとしても、職場内での立場が悪くなるリスクがあります。 働かない上司にストレスを抱えて苦しんでいる人には、いくつか対処法があります。 最も有効なことは、働かない上司に対して無関心を貫くことです。 現実的な問題として、働かない社員に対して、上司から何も働きかけしないのに、部下が変化することはほとんどありません。 そのため、会社からの期待と本人の成果においてギャップが生じていることを部下に伝え、行動変容を起こしてもらうために行い |naj| xbe| jrx| emj| zyj| fnj| eqa| jzw| gio| ybv| gbl| gvk| ipr| uuk| rmx| pdp| onu| hli| enz| hli| sgk| unw| oqw| uuy| mhy| hia| ees| oro| ruv| ewq| bzr| dss| mbw| brj| zrr| dqk| cyl| uhr| ewu| ubj| wbw| znz| uhv| fmp| uls| zwd| pox| rhh| arn| nmv|