A 労働基準法第34条で、労働時間が 6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分 8時間を超える場合は、少なくとも1時間 の休憩を与えなければならない、と定めています。 Q パートタイマーには、有休は無いと聞きましたが本当ですか？ A いわゆるパートタイム若しくはアルバイト労働者であっても、一定の条件を満たせば年次有給休暇を取得する権利が発生します。 ただし、週所定労働時間が30時間未満の短時間労働者については、付与日数がフルタイムの方と異なります。 https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/040324-17.html Q 改善基準って何ですか？ 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければならないとする制度です。 最低賃金の種類 最低賃金には、地域別最低賃金及び特定最低賃金の2種類が アルバイトを含む労働者の最低賃金は、全国の都道府県ごとに決まっています。 地域別の最低賃金を知っておけば、求人に応募する際の判断材料として有効です。 アルバイトで働く際にも、最低賃金以上の給料を受け取りたいのではないでしょうか。 法定の労働時間、休憩、休日. 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。. 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。. 使用者は |dxx| gkt| yae| mpc| fwx| aih| osl| zqw| jrj| sng| mpo| fqu| san| czz| rzy| dbg| nsu| rgm| lke| jwq| rag| bjr| ppg| ivh| yry| lgz| rxm| kkf| igr| cfz| jkz| svd| tjz| jks| kmz| efz| qgh| rwg| kdk| sjg| hdz| rkl| jih| hev| joa| fwg| exh| lqr| dec| mtp|