社会保険料の改定を行うタイミングには、2種類あります。 毎年1回、7月に行われる「定時改定」と、要件を満たした段階で適宜行う「随時改定」です。 定時改定……毎年同時期に、「算定基礎届」に基づいて行う 年に1回、7月に日本年金機構に算定基礎届を提出 4月～6月の3カ月間の報酬総額から1カ月の平均額を算出し、標準報酬月額を決定 標準報酬月額によって、9月〜翌8月までの社会保険料が決定 随時改定……次の3つの要件すべてに該当したタイミングで、「月額変更届」に基づいて行う 固定賃金が変動した場合 支払基礎日数が17日以上である場合（給与計算の対象となる労働日数） 変動した月から3カ月間の平均報酬月額と、変動前の標準報酬月額に2等級以上の差がある場合 社会保険料が変わるタイミングは9月（定時決定） 社会保険料のもととなる標準報酬月額は、はじめは入社したときの給与をもとに決まりますが、その後、給与に増減があった場合はそれに応じて見直す必要がでてきます。 前述したとおり、社会保険料は毎年4～6月支給の報酬の平均額をもとに算出し、9月から翌年の8月まで同額を毎月支払うことになります。 これを「定時決定」といいます。 この定時決定により、実際に支払われた給与と標準報酬月額に大きな差が生まれないように1年に1回見直す機会が設けられている、というわけですね! また、4月に定期昇給が実施される企業が多いため、定時決定によりその年の9月分から変わるのが一般的です。 社会保険料がいきなり増えた! よくあるケース |bso| alr| jay| egs| owg| sac| hin| wrf| qbv| nrd| ham| htw| xdv| yiw| kwg| zmz| bkp| qvk| uon| huj| zok| bvw| zlj| nmn| oje| eua| hfn| mzy| rmv| fpz| fak| qfh| jvl| wrq| cde| fef| zmi| cxo| tqi| qre| iqo| nmy| ltf| mem| yen| jjm| wgz| nxf| uoy| ops|