分掌 事務
01. 業務分掌とは? 02. 業務分掌と似た言葉との違い 03. 業務分掌をする4つのメリットとは? 04. 業務分掌をする2つのデメリットとは? 05. 業務分掌の作り方 06. 業務分掌を簡単に作る方法とは? 07. まとめ 01 業務分掌とは? 「業務分掌(ぎょうむぶんしょう)」とは、どのような意味があるのでしょうか。 務分掌とはどのような意味があり、会社や労働者にどのようなメリットがあるのか、この記事で詳しく解説しますので、業務分掌の導入や作成を検討している企業は活かしてください。 各部署やチームごとに職務内容・責任・権限を分けること 業務分掌は、会社などの組織で、各部署やチームごとの業務内容、責任、権限を明確化することです。
職務の範囲を明確化させる職務分掌を設定する企業が急増しています。 しかし職務分掌は誰が作るのか、ない場合はどうやって作れば良いか悩む担当者も多いもの。今回は一般的な職務分掌のテンプレートを用いて、見本や事例と一緒に解説します。
業務分掌は「部署ごとに業務内容や責任の範囲を明確化すること」です。 経営部門や製造部門、総務部門などに分けて、役割を決めます。 一方で、職務分掌は、「担当者」ごとの業務内容や責任を明確にするという意味です。 たとえば製造部門の場合、製造ラインのメンテナンス担当者や完成品の検査担当者などで業務の責任や権限を決めます。 業務分掌は「部署」、職務分掌は「人」単位で業務と責任を区別しているという点で言葉の意味が異なります。 職務権限との違い 「職務権限」とは、特定の役職者に与えられる権限のことです。 一般の社員が権限を超えた仕事をしないように、職務権限を設ける必要があります。 職務分掌は「責任の所在を明確にすること」であり、職務権限とは意味合いが異なります。 セグリゲーション
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