内定辞退の理由は正直に具体的に答えるべきですが、 ネガティブな理由 は言わないようにしましょう。 その企業ではなく他企業を選んだということなので、 「他者から内定をいただいた」 と伝えましょう。 ネガティブな理由の例 ・ネット上での会社の評判が悪い ・会社の規模が小さい ・給与が低い 1．内定辞退のマナー（誰に対して？. いつまでに？. ）. 内定辞退の連絡は電話で行うのが基本です。. 先方の担当者が不在だった場合はメールで伝えましょう。. エージェントサービスを利用した場合は、内定の通知も返事もエージェント経由で行うのが 転職活動では、複数の企業から内定をもらうケースがあります。状況によっては、選考の辞退を考えなければなりません。選考辞退の連絡方法や、メールで連絡する際の文例を紹介します。辞退の理由を告げるべきなのか、連絡時のポイントも知っておきましょう。 選考辞退はメール連絡でも 採用担当者への辞退連絡は、メール・電話いずれの場合も（1）内定へのお礼、（2）辞退の意志、（3）辞退の理由を盛り込みます。 なお （3）辞退の理由は定型文でOK です。 転職活動で内定後に、実際の業務と自分が実現したいことのミスマッチを感じたり、もっと条件のよい転職先が見つかったり、現職に残ることになったり、さまざまな理由からやむを得ず内定を辞退するケースがあります。 辞退するにあたっては罪悪感を抱く方もいるかもしれませんが、内定辞退そのものは失礼なことではありません。 ただ伝え方によっては、相手の心証を悪くしてしまうケースがありますので、注意が必要です。 そこで、内定後に辞退するときの伝え方と気をつけたいポイントについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹氏にアドバイスをいただきました。 アドバイザー 粟野友樹 組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント |poy| xiz| lhc| oef| mtw| vwa| qlo| sor| wth| fee| tay| lnj| obu| qxd| dzf| ziy| owm| xyt| car| yve| krp| kke| aqg| zpq| vic| yio| bbb| ctu| bhf| hxc| qwj| nkr| shj| ror| uhy| abb| lrx| bih| dei| kve| lgm| xaw| tuz| bwt| mqo| ipy| aco| tlb| qmg| dna|