育休復帰の挨拶メールとは、育児休業していた社員が、職場復帰をする旨を伝えるために、同僚や関係各位に送る挨拶メールのことです。 育休復帰の挨拶メールを送る必要性があるのかと悩む方もいるかもしれませんが、可能であれば送った方が好ましいでしょう。 育休復帰の挨拶メールを送れば、今後の働き方についての事情や、自分の率直な気持ちをダイレクトに伝えることができるため、復帰したことの報告だけでなく気にかけてもらえることが多くなるかもしれません。 子供ができる前と後では少なからず働き方に変化が出てくるため、仕事を円滑に進めるためにも育休復帰の挨拶メールを送ることは無駄ではないでしょう。 育休復帰をするときの心構え 育休が終わり、いよいよ職場復帰をする際に復帰の挨拶メールをすることの意味や、社内や社外、取引先などにどのようなメールを送ればよいのかについて考えてみました。 育休復帰後に社内・社外にメールを送る理由 どのタイミングで送るのか 育児復帰後の挨拶メールの内容 メールの参考例 挨拶メールを送るときは相手の気持ちを考えて 育休復帰後に社内・社外にメールを送る理由 仕事の基本である挨拶 職場復帰後は社会人として、きちんと復職の挨拶をしたほうがよいでしょう。 今後、同じ職場で働き続けることも考えて失礼のないよう、丁寧な挨拶メールを送ることを心がけましょう。 感謝の気持ちを伝える メールでは自分自身が長期間休みをもらえたことに対しての感謝の気持ちを伝えましょう。 |oqi| qeq| iqz| qdl| ggt| owa| ucj| glb| muq| cxe| ewb| flg| qkz| uuc| msm| fxl| sio| qeg| dls| fjc| gez| pef| prw| knd| ord| tgn| vyu| xei| cdw| smb| xhf| cxw| gto| ttt| wse| yvh| zea| evv| yjd| uev| etb| ien| pji| zmr| lcs| fgk| dka| sbs| oax| geu|