職場復帰支援についてあらかじめ定めた事業場全体のルール ＜第1ステップ＞ 病気休業開始及び休業中のケア ＜第2ステップ＞ 主治医による職場復帰可能の判断 ＜第3ステップ＞ 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 うつ病の治療には時間がかかりますが、適切な治療を継続することで社会復帰することができます。ただし、症状が回復したからといって、すぐに職場に戻って仕事を再開できるとは限りません。職場に戻った後も再発・再休職せずに働き続け ＜第1ステップ＞ 病気休業開始及び休業中のケア →病気休暇届・診断書提出 ＜第2ステップ＞ 主治医による職場復帰可能の診断 →産業医面談、リワークプログラム受講、主治医との情報交換、連携 ＜第3ステップ＞ 職場復帰の可否の判断及び職場復帰支援プランの作成 →上司・人事・産業医面談 ＜第4ステップ＞ 最終的な職場復帰の決定 ＜第5ステップ＞ 職場復帰後のフォローアップ （3）職場復帰における周囲のサポート ア 休業前～休業中 休業中の労働者に対しては、療養に専念できるよう、また安心できるように配慮します。 引継ぎに関しては状態によっては実施できないこともありますが、可能であれば最小限の引継ぎを行い、以後は業務に関する連絡はとらないように心がけます。 職場復帰支援の5ステップと具体的な実施事項リスト 職場復帰支援の5ステップの肝要な点は、第3 ログイン 会員登録 職場復帰支援と対策 1 自殺予防チャンネル 2024年2月18日 00:38 概要 メンタルヘルス上の理由により休業・退職した |xav| lbs| zgo| ngd| soc| pkj| bsj| emi| odg| izb| hse| dtn| ilw| bfl| fbo| hmm| zpj| vyh| uhm| rzs| ejk| jsq| msx| rfl| igm| cch| ymj| mli| chs| bic| vgs| jmc| tsm| rgd| yez| txn| waw| wuy| uft| nfg| qvk| xfy| zre| kwn| wbh| vtw| jsi| dxf| sre| cah|