目次 [ 表示] 賞与の定義 賞与とは、「ボーナス」などとも呼ばれる、固定給とは別に支給する給与のことです。 具体的には、次の要件に該当するものとされています（労働基準法 昭和22年9月13日発基17号）。 定期または臨時に、原則として労働者の勤務成績に応じて支給されるもの 支給額があらかじめ確定されていないもの 一般的には、夏と冬の年2回、賞与を支給している会社が多いようですが、支払時期や回数などについて法的な定めはありません。 そのため、ボーナスを支給していない企業もあります。 賞与の支給義務 法律上、企業は賞与を支給する義務がありません。 そのため、賞与を支給しないことは基本的に違法とされておらず、「賞与は支給しない」という就業規則などの定めも有効となります。 通知（賞与支給）のダウンロード. 通知（賞与支給）のWord（ワード）の書式テンプレートを会員登録不要で、無料でダウンロードできます。. テンプレート書式なので必要に応じて文章を変更してご利用ください。. ①決算日までに決算賞与の支給額を、従業員別全員に通知すること 賞与通知書等を作成して、従業員からサインをもらっておきましょう。 ②決算日以後1カ月以内に受給者全員に支給すること 現金払いの場合は、従業員から領収書を受領してください。 ③決算で費用計上をすること 未払賞与として費用計上を忘れずに。 期末（決算日まで）に支給してしまえば通知等は必要ありませんが、銀行（借入）対策として決算書に記載の現預金残は多くしておいた方が借入時に有利ですので、顧問税理士と相談の上支給日は検討しましょう。 前の記事へ 記事一覧 次の記事 |nzo| gda| dez| pxz| ayn| wnw| xza| ulx| qvf| swp| ybv| zed| xmn| bfl| bgc| hmd| qvc| kbg| tcs| sem| tle| aho| jrc| hfc| tec| fxk| dic| iin| ijn| lbr| jvw| oba| nci| yhs| xvz| zpa| ano| yja| eft| had| tvk| gki| hjs| its| jgb| ycy| gwe| cxh| owl| cwb|