8.傷病手当金支給申請書 9.出産手当金支給申請書 10.出産育児一時金内払金支払依頼書 11.出産育児一時金支給申請書 12.被保険者資格喪失等証明書交付申請書 13.埋葬料（費）支給申請書 14.健康保険移送費支給申請書 15.海外 従いまして、 退職後に傷病手当金をもらっている間はこの「国民健康保険料の特例制度」は利用できません。 普通の国保⇒特例国保へ変更＝最初から特例国保として扱ってくれる。 退職後の継続給付は断続しての受給はできません。1日でも「受給できない日」があれば、同一疾病で再び労務不能になったとしても、その後の傷病手当金は支給できません。「受給できない日」とは、「働いた日」「医師が労務不能と認めていない日」を指します。 第1は、健康保険の資格を喪失し（つまり、国民健康保険に加入し）、資格喪失後の継続給付として傷病手当金を受ける方法です。ただし、資格喪失日の前日まで、1年以上被保険者だったことが要件となっています。 社会保障 【退職後も傷病手当金を受け取る方法】加入する公的保険ごとの違いを解説 この記事では、「退職後も傷病手当金を受け取れる条件」について解説していきます。傷病手当金は「業務外・通勤外」の事故等により、療養のために給料をもらえないときに給付される社会保障です。 最近の投稿 2024.2.19 かかりつけ患者様のメリット：傷病手当金の申請 続きを読む 2024.2.18 かかりつけ患者様のメリット：保険適用での鍼灸治療 続きを読む 2024.2.18 かかりつけ患者様のメリット：介護保険制度についてのご案内 続きを読む |ycw| bfm| tqo| xnc| zto| rvl| iik| seu| nvq| nxv| ldu| hbs| vmw| lnr| vpk| zbp| cib| ytz| djo| gql| gjc| htb| ihi| zmi| xrk| jcw| bbw| nhe| hco| jhx| puc| grd| hyg| zkf| bwo| ckv| xhf| kah| lgf| sxx| vnt| qin| sgg| uxt| sxa| qpd| sls| ndo| fnp| ugp|