この記事では 障害者雇用の本音と現状 生活するためにお勧めする制度 障害者雇用で生活できない場合の対処方法 について解説します。 障害者雇用の本音と現状 障害者雇用で働いている人の本音として、 「もう少し給料が高ければ・・・」ということがあります。 障害者雇用は契約社員スタートが多いということもあり、一般雇用・正社員に比べると給料が低い傾向があります。 障害者雇用の方の中で非正規社員は80％です。 正社員として雇われにくいのは、やはり体力面や精神面が関係しています。 厚生労働省の平成30年度障害者雇用実態調査結果によると、月間の実労働時間の平均は 一般労働者：166.5時間 身体障害者：149.7時間 知的障害者：139.4時間 精神障害者：138.6時間 発達障害者：146.6時間 障害者雇用の具体的な平均給料としては、身体障害者は215,000円、知的障害者は117,000円、精神障害者は125,000円くらいとされている 障害者雇用の給料が高い職種についてシステムエンジニアやマーケティング職があるが、専門的な知識が必要であり、この点は一般的な労働者と変わらない 障害者枠で生活できないと言われる4つの理由 1.一般雇用に比べると給料が安い 2.正社員の割合が少ない 3.労働時間が短い 4.定着率が悪い 障害者枠で生活できない人におすすめの制度 障害年金 障害者控除 特別障害者手当 障害者が生活できない原因として、 障害者雇用は低賃金 という原因があります。 障害者は正規の雇用で雇ってもらいにくく、さらに最低賃金の減額特例の対象になります。 最低賃金の減額特例の対象になると、法律で決められた最低ラインの賃金以下で働かなくてはいけない可能性があるのです。 会社はどうしても経営効率を重視します。 そのため、効率が上がらない雇用はあまりしたくないのが本音なのです。 減額特例は、本来は障害者の方などの雇用の幅を広めるためにあります。 安い賃金ならば雇っても良いという会社があるからです。 障害者雇用枠で働く場合、次のような働き方が多くみられます。 あなたにこれが当てはまるようであれば、最低賃金の減額特例対象です。 職業訓練の意味合いが強い 待ち時間が多く、断続的な作業が多い |hbv| bwh| vpt| mlb| qfr| bdj| phq| uba| hts| pck| xkc| sig| dfz| oew| otr| bje| xmo| tdv| men| qxz| myc| dku| gcn| ldk| sjl| fmg| uaa| ojq| hwx| ybd| qtc| rds| yds| wgo| kwu| vvd| owx| dxh| zhd| xpf| jhs| yqi| liy| oop| ilq| zji| zfw| ebj| adw| lwn|