妊娠 仕事 辛い
妊娠中に仕事が辛いと感じたら選択肢は2つ。 辞めるか続けるかです。 ただでさえつわりで辛いのに、仕事を続けていくのは本当にしんどいことだと思います。 とはいえすぐに辞める決断をするのも難しいと思います。 金銭面などの問題もありますよね。 約30%の人が妊娠初期に退職している こんなデータがあります! 妊娠初期に退職した方は29.9%、妊娠中期は32%、後期は38.1%。 退職した人は妊娠後期が多いものの、通期にわたっていることがわかりました。 体調に変化がなかったり、つわりが軽かった人などは、ギリギリまで働き退職する人もいるようです。 つわりと付き合いながら仕事を続けるのに必要なこと
妊娠中期は安定期と呼ばれていますが、中には仕事を休むくらい体調不良の人がいます。今回の記事では妊娠中期で休む5つの理由、会社へどうやって伝えたらいいのかといった内容です。ぜひご覧になって参考にしてください。
【ご相談】 念願かなって第一子を妊娠しました。 まだ安定期に入っていませんが、上司にも報告し、同僚にも伝えられました。 すると、上司から「妊婦さんに無理はさせられない」などと言われ、頑張ってきたプロジェクトから外されてしまいました。 病気ではないのに、とがっかりしている自分がいます。
妊娠中の仕事は辛い? 妊娠中は心身ともに自分の思うようにはいかず、仕事で辛い思いをするママたちも多いようです。 実際にママたちは仕事中どんな辛い思いをしたのでしょうか? 「妊娠初期はつわりが激しく、毎日の満員電車が苦痛でした。 毎朝仕事に行きたくないと思っていました」(30代2児のママ) 「お腹が痛いときに限って対応に気を遣う先方と仕事をしなければならないことが多く、そんなときは仕事辞めたいなあと思ってしまいました」(20代1児のママ) 「妊娠8か月くらいのとき、腰に割れるような痛みが。 通勤や移動がとにかく大変で、骨盤ベルトを巻いて痛みに耐えました。 痛みが出た1か月間ほど、仕事に行きたくないと思いながら通勤してました」(40代2児のママ)
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