育休 中 手当
育児休業を取る人が増えている。男女合計で人数は10年間で2倍になった。育休中は会社は通常、その人の給与を支払わないため、年1兆円規模の
ここでは、給与や手当といった「産休・育休中にもらえるお金」に関する情報をまとめています。 「産休・育休制度について」 の記事と合わせてご一読ください。 (図表1) 「妊娠・出産にまつわるお金一覧」(2023年8月現在) 産休・育休中は、給料は支払われない⁉
・ 出生時育児休業給付金の対象となるには、出生時育児休業の初日から末日まで被保険者である必要があります。 ・ 男性が出生時育児休業を取得する場合は、配偶者の出産予定日または子の出生日のいずれか早い日から出生時 育児休業給付金の対象となります。 ⇒ 例1、2参照 ・ 被保険者とは、一般被保険者と高年齢被保険者をいいます。 ②休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある(ない場合は賃金の支払いの 基礎となった時間数が80時間以上の)完全月が12か月以上あること。 育児休業給付金と同じ要件です(7頁参照)。 ③休業期間中の就業日数が、最大10日(10日を超える場合は就業した時間数が80時間) 以下であること。 「最大10日」は、28日間の休業を取得した場合の日数・時間です。
また、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する場合や、「パパ・ママ育休プラス制度」を利用する方が保育所における保育の実施が行われないなどの理由により1歳6か月に達する日まで育児休業を取得する場合の育児休業給付の取扱いについて、事例を
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