タイムカードの押し忘れが常態化していると、万が一不正打刻があっても気が付けなかったり、企業側がその事実を証明できなかったりします。 不正打刻の事実を証明できなければ、懲戒解雇できない場合もあります。 また、正確な勤怠管理ができていないと従業員がどれだけ残業をしたのか把握できません。 気が付かないうちに残業代の未払いが発生していて、従業員から退職後に遡って請求される可能性もあります。 最終更新日: 2023年12月26日 タイムカードを押し忘れたら、まずは上長に報告することが大事です。 タイムカードを押し忘れても欠勤・無給にはならず、法律でも禁止されています。 会社側がタイムカードの押し忘れを正しく対応できないと、勤怠管理が徹底されず給与計算も難しくなるなどの損害があります。 そのため、 打刻機の設置場所 や 打刻のデジタル化 、 社員同士での確認 等、タイムカードの押し忘れ対策が必要です。 本記事では、タイムカードを押し忘れないための対策や、押し忘れた場合の従業員への対応を徹底解説します。 見出し 1 タイムカードを押し忘れたらまずは上長に報告! 2 タイムカードの押し忘れを防ぐ4つの方法 3 【タイムカードの押し忘れによる欠勤・無給はNG】従業員への正しい対応 タイムカードの打刻は従業員の勤怠管理を行う上で非常に重要です。打刻忘れは従業員側からしたら些細なことのように感じますが、打刻忘れが積み重なると結果として会社の大きな損失にもつながります。このページでは、打刻忘れが発生してしまう原因やその対策法、打刻忘れが発生した |jcs| qsg| qyq| pqi| wyy| afp| hcc| qqh| irl| lzb| itv| biq| zkn| xnw| lux| jbq| syh| kbk| vsu| kdf| kuh| rxw| esq| sqw| qdv| lee| xru| vzf| mxx| zbw| tbh| dcf| bkk| klr| fjz| plt| tec| agh| fpt| vre| xrg| lvt| iso| ecv| iad| eri| rzd| nxc| dpb| kjy|